九五看书网>我在火影忍者做幕后 > 第54节（第3页）
第54节（第3页）
想到这里，雨月丢开笔往后一仰，在宇智波止水疑惑询问的眼神中长长地、长长的叹了口气。
“怎么了？”
宇智波止水体贴的放下一杯符合雨月口味的三分糖奶茶。然后就听到少女发出了十分孩子气的抱怨：
“没人啊！”
“人完全不够用啊！”
奶茶要人、糖稀要人、盲盒生意要人。
新的《风云忍者》的ip计划也要人，还有其他的各种项目……
她自己还得抽身去跟其他商人谈合作进货之类的事情。
以现在店里这些童子军的情况，想要支持下去真的非常困难。
这个缺口不是谁996一下或者007一下就能解决的。
要比较的话，现阶段至少要再多4个宇智波鼬、2.5个旗木卡卡西或者1.5-2个宇智波止水才
行了。
虽然跟大小宇智波两个比起来，旗木卡卡西的工作态度多少有点问题，但能力雨月还是非常认可的。
……再加上有些工作注定需要把人固定在那边没□□值。
想着想着，雨月的视线又落到了止水脸上。
然后在他疑惑的歪头中眼睛一亮：
“止水啊。”
“我在。”
“你们宇智波，还有没有像你这样的人才啊。”
最好像你这样的，没有的话，0.8个你也行啊，她不嫌弃！
大概是觉得自己要求太高，雨月又稍稍放低了一点。
“或者水平跟鼬、卡卡西差不多的也行。最好是成年人，没成年不是不能谈。”
虽然雨月需要更多青壮年劳动力，但要是实力出众，那未成年也不是不能谈。
来到这里之后，她自行领悟到的第一个当地常识就是‘忍者的能力和年龄并不直接挂钩’。
强者恒强，哪怕七八岁也是强者。
普通人或者天赋有限的……那到了成年，也就是一个普通的，能完成自己工作的及格水平。
雨月越想越觉得是个好主意。
首先止水肯定更了解自己的同族，因此可以放心的做内推。
其次按照忍者们的‘血统’说法，一个血统十分优秀的话，就更容易出现天才——那有止水和鼬这样优秀员工的血脉，出现更多优秀员……天才的几率应该也会更多。
最后……
雨月眯起了眼睛。
‘宇智波’和‘火影’，并不是一个系统，这点也很重要。
就像人们常说的老话‘鸡蛋不能放在同一个笼子里’一样，雨月的合作对象也不能只有一个。
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