从1996年到1999年,‘幸福家居’已经成立三周年了。
‘幸福家居’的办公区也是一扩再扩,从刚开始的百多平方到现在的三层办公楼。员工也从最初的十几个人发展到现在的两百多办公室人员。
如果加上施工队、工厂工人则已经超过了一千多人。
目前,‘幸福家居’的装修施工队就有12个,每个施工队的固定人员最少5个。如果项目大,需要更多的人手,则有施工队的队长请相熟的临时工。越来越多的外省人来到羊城谋生计,也不怕找不到工人。
‘幸福家居’的施工队人员主要来自h市的镇区,和陈知年也算是老乡关系。阿爸说的,在力所能及的情况下,可以给老乡们一个机会的。
毕竟,不管请谁都需要工钱。
只要不惹麻烦,不管老乡不老乡的,陈知年都一视同仁。而且,‘家装’方面主要是吴慷在管理,施工队的人员招聘一直都是吴慷在做。
一些青山镇的老乡刚知道陈知年开公司的时候,的确想要走后门,想要找一份更舒适更高工资的工作。
很多人都觉得老乡就应该帮老乡,甚至有人理直气壮,理所当然。好像不答应他们的要求,就是无情无义,忘恩负义。
忘本。
他们找小叔小婶,找陈知年,甚至打电话给爸妈。说来说去,就是想要进‘幸福家居’工作。很多人都说,请谁不是请?
请老乡还能帮忙管理其他人呢。
是的。
老乡们就是这么自信。
其实,这是很多小工厂、小作坊、小工程队的操作,习惯性的觉得老乡、熟人更可靠,更可信。
别说一些小作坊,就是通天公司也一样。马小琴能当财务经理,是因为她是马总的妹妹,能让马总信任。
很多小老板都觉得财务要是自己人才放心。
所以,也有不少亲戚找陈知年自荐管理财务。
不过,都被陈知年拒绝了。不管是亲戚朋友,还是老乡,陈知年通通拒绝后门。
陈知年告诉他们,想要工作可以,通过招聘堂堂正正的进来。她是不可能为任何一个人开后门的。
当然,除非这个人是她老爸,那就另说了。
公司是她的心血,也是她的未来,不可能因为‘老乡’两个字而毁掉。说她无情无义也好,说她冷血无情也好,陈知年坚持自己的原则。
想要工作?
可以。
应聘。
大部分人听了陈知年的话,虽然觉得她有些不近人情,但也去认认真真的应聘。有本事的人,不怕应聘,没有本事的人,陈知年也不要。
应聘各种岗位的老乡都有,不过,除了装修工就是销售最多。
很多建筑工本来就有手艺,对装修一行也是驾轻就熟。应聘的人只要没有大的人品问题都被招聘。
因为‘幸福家居’很却装修工人。
虽然在‘幸福家居’做装修工的工资不高,但不用日晒雨淋,也不用担心包工头卷款跑,还有各种福利、补贴。
各种补贴加起来,甚至比做建筑工赚的钱还多。
做建筑,一般都是在工程完结的时候结算工资,这就潜在一定的风险,担心辛辛苦苦一年到头来可能还拿不到工钱。
在‘幸福家居’做装修工,每个月按时按工作量拿到工钱,不用担心,不用操心。工作时候的安全措施也是‘幸福家居’统一准备,不用担心有安全隐患。
‘幸福家居’的装修工在入职前,公司会请人给大家做安全培训,如何规避施工中的危险?如果确保安全?在危险来临的时候,如何最大程度的保全性命?
施工前,队长也会统一检查安全设备,确保每一位装修工人的安全。
‘幸福家居’把员工的安全放在第一位,这让很多人感觉到安全。以前做装修工的时候,连安全帽都没有就干活了。那时候,并不觉得有什么问题,因为大家都是这样做的。
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