众人想了想,“行,我们就等着!不过这期间,我们可以去打散工吧?”
反正也没有其他单位招人,他们也不想离乡背井去打工。
那就只能给本地的私人老板干了。
而黎夏超市是待遇最好的。不只是工资不低,一个月还只需要干26天,每天8小时工作制。
黎夏道:“当然可以啊。你到时候如果觉得那份工更好不来了,我也不会记仇的。毕竟我又没给你开过工资。”
既然不只招二店的人,一个何丽珍和她带来的人就不够了。
黎夏让人给人事副主管吴娜打电话,让她马上赶来。给还没开的店储备人手。
进去之后姑父道:“夏夏,你就不怕出什么状况店开不出来么?”
“呃,姑父,有四个点已经看好,其中两家在谈租金的事了。预估5月就要开张。”
这四个点傅杳钧都亲自开车去考察过了。三个区经理各找了一个点。
市里五店的经理也很积极主动的去找了一个点。目标明确,相当市区的区经理。
这种工作态度可以鼓励。
不过市里的点,得等六点四月开出来再看情况。
还有一家则是因为一下子开太多,也抽走老店太多血了,就先缓一缓。
她不能只用庄哥一家施工队了,赶不及。
不过没事,放出风声很快会有人上门来自荐的。
至于何木匠,他主动跑来表示自己收了四个徒弟,货架做得过来。反正都是统一规格,到时候拼拢就是了。
黎夏便依了他,没再另外找木匠。
如今店里都是木质的货架,她走到每一个店首先检查的都是灭火器是否能正常使用,员工又会不会使用。
不达标的直接扣奖金。再不行,扣工资。反正她重视,下头的人也会跟着重视。
姑父便不说什么了,在一旁坐着看热闹。
吴娜十分钟就赶到了,“黎总——”
“来的人有点多,都是一个镇上的也不好叫人家回去。你储备两个店的人手。”
外地一个店,在当地招一半的人,另一半就用这镇上的人。
吴娜点头,“那别处如果招聘时如果也出现同样的情况怎么处理?”
“人家愿意等,那自然可以。反正又不用发工资。”
“明白了。”
吴娜便去找何丽珍了解情况。
何丽珍小声道:“黎总说,供销社来的人服务态度如果能过关就收下培训、试用。还有四方超市的人,有离职证明的也收。”
辞职不提前一个月,是要损失这个月的工资的。这样都肯来,也是诚意满满了。
如今人已经分作了几拨,姑父过去看那批来应聘保安和仓管的。
大都是一副好身板。黎夏选人的标准早就人尽皆知了。
他过去就听到几个人围着牟青在问,“你也要参加招聘啊?”
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