建厂以来,横铁党委根据各个历史时期党的中心工作和企业的建设,生产任务,在企业艰苦创业、停建恢复、整顿发展、改革振兴的过程中,十分重视对广大共产党员、干部和职工群众进行马列主义、毛泽东思想的革命理论教育,进行坚持“四项基本原则”和爱国,爱党,爱人民,热爱社会主义的思想教育,进行党的路线、方针、政策教育,坚持自力更生,艰苦奋斗,勤俭办厂的光荣传统教育,不断提高党员干部职工的政治思想觉悟,鼓励和发挥他们建设社会主义四个现代化的积极性和创造性,不断促进企业生产建设的发展。
三年困难时期:
六十年代初,连续三年遭受自然灾害,我国国民经济出现了暂时困难,市场供应紧张等一些影响。厂党委根据党中央的有关文件精神积极做好党员干部和职工的思想工作,一方面开荒种粮另一方面开展社会主义教育运动和四清工作(清政治,清思想,清经济,清组织),简称“社教”和“四清”。横钢是“社教”和“四清”的面上单位,以学习文件,自我教育,自查为主,干部自觉“洗手”“洗澡”(自我检查)轻装上阵。从1963年到1966年初,先后派出26名干部参加杭州市委组织的社教工作队,参加市里点上单位的社教工作。
横钢面上“社教”和“四情”运动的主要任务是,1.以阶级斗争为钢,继续开展面上的社会主义教育运动,进行“四清”。2.完成当年生产建设任务:微碳铬铁6000吨,基建任务543.33万元,为完成上述任务做好以下工作,(1)继续面上的“社教”和“四情”,做好思想工作,开展以“五好”为目标,改革为中心内容的比,学,赶,帮的社会主义劳动竞赛,(2)认真学习上海经验,(3)进上步转变领导作风,坚持群众路线等工作,(4)改进企业管理,(5)狠抓基本建设的组织工作。
1959年到1962年党内开展反右倾,鼓干劲,整党,整风运动,应参加整党人数137人,实际参加134人,占整党人数的97.1%,其中参加县级干部学习的有56人。省学习有6人,其余参加厂内整风,主要是学习八届八中全会(庐山会议)决议。联系检查自己思想是否符合中央要求,通过整风,提高了认识,明确了方向,鼓足干劲,投身到社会主义建设中去。召开各种座谈会241次,参加人数达300多人次,并整顿和健全了基层党组织22个支部,发展新党员25人,转正10人。运动中受到批判的有8人。
1962年以来,党委加强了对职工的社会主义思想教育,爱厂如家教育,对干部组织学习党的八届九中、八届十中会议精神,对党员组织学习刘少奇同志的“论共产党员修养”等文献。提高党员,干部职工的思想觉悟,政策水平,明确一个共产党员要为共产主义理想,实事求是,脚踏实地,忘我劳动贡献力量,在建厂“三年土方”的艰苦岁月里,全厂党员,干部和职工都能团结一条心,苦干,实干,冒风雨,顶暑寒,披荆斩棘,大干快上,加快基本建设的进程。在国家困难时期,厂党委把执行党的“调整,巩固,充实,提高”的八字方针与贯彻“工业七十条”结合起来,引导广大干部,职工,认清形势,明确党的方针,政策。识大体,顾大局,顺利完成扩建、减员、精简下放的任务。稳定了职工的思想情绪。
1963年3月至1966年初,横钢党委在认真贯彻执行党的方针政策的同时,号召全厂党员干部职工,学习毛主席著作,学习雷锋,王杰,焦裕禄,学习大庆,王进喜等英模人物和先进企业精神,极大地鼓舞了全厂干部,职工,知识分子的政治热情和生产建设的积极性,不断涌现出许多学雷锋做好事的先进人物,党员,干部,职工中关心集体,关心国家的人多了,计较个人,关心自己的人少了,同志之间处处出现了团结,关爱,助人为乐的好风气。生产建设蓬勃发展,1963年12月投产,1964年就炼出五个零(vw3)的优质微碳铬铁产品,为全国首创、1965年围绕党委提出的突出政治学毛选,产易八千吨,利润1千万的企业奋斗目标,全厂上下,心往一处想,劲往一处使,至1965年底,超额实现奋斗目标,实现工业总产值2224万元,(按1957年的不变价),实现利税总额1116万元,微碳铬铁产量为8241吨。全厂评选出杭州市“五好职工”,学习毛主席著作积极分子有冯光亮、李秋生等10人。
文化大革命时期:
历史已经阐明,1966年下半年至1976年10月文化大革命是一项错误的运动,被反革命集团所利用,给党、国家和各族人民带来严重灾难的内乱,横钢也深受其害。
“文革”一开始厂里“造反有理”的极左思潮席卷而来,各级党组织被冲击,党的活动和政治思想工作受到阻碍,一些老工人,老党员对“极左”思潮看不关,被戴上“保量派”,“保守派”的帽子。厂不象厂,庙不象庙,成为“八进七出”(6539支“左”部队军宣队,省,市调查组,工人宣传队,军管小组,省市革宣队等八个组队进驻厂,七个被轰击去,简称“八进七出”)老大难单位。
“文革”一开始,几个造反派头头纠集帮派势力,带头“造反”。向厂党委和各级党政组织夺权,诬陷迫害了一大批干部职工,二百多名干部,工人被打,被抄家,他们在极“左”思潮的影响下,先后六次挑起武斗。
1970年4月14日成立厂党核心小组,开展整党,由造反派群众头头参加各级整党领导,使这次整党遭到破坏。
1971年7月8日厂党核心小组改组,全厂逐步恢复了党的正常组织生活。
1971年9月13日,林彪反党集团粉碎以后,党委发动厂开展和引导批林整风运动对林彪反党集团罪行的声讨和批判,广大职工受到了一次深刻的教育。
然而1974年,造反派头头以批林批孔为名,大批党委各级领导和老干部,要踢开党委“闹革命”。他们背着党委多次开黑会,搞串联,组阁全厂各级党政领导班子,向党委发难,迫使党委召开三次(有各级“双批”小组成员参加)党委,厂革委,两委扩大会议,定反潮流的大方向,揭党委盖子,大搞突击提干,突击入党,由造反派头头提名突击提干(车间以上新提干的)60名,其中两委党委有6人,突击入党21人,(经1975年处理重新办理入党手续留下9人),使厂又一次陷入大混乱,大灾难之中,党的组织又一次瘫痪,生产下降。
在邓小平主持中央工作期间,1975年厂党委抓安定团结,生产建设形势日趋好转,1976年10月6日党中央粉碎了“四人帮”,在厂党委的领导下,全面开展了揭批“四人帮”罪行的思想教育运动,从此结束了“十年文革”的大动乱。
总之,“文革”的十年,横钢生产建设出现“三起三落”(祥见第三编“生产”)遭到严重破坏,把一个生气勃勃的盈利企业,变成一个亏损厂。据统计,1971年、1972年、1975年三年中共亏损499万元。尽管如此,文化大革命十年中,厂广大党员干部,知识分子和工人群众经受了一场严峻的考验,他们同林彪、“四人帮”及帮派势力的斗争是艰难曲折,绝大多数人都能坚持生产工作岗位,在本职工作中发挥自己的智慧和力量,特别是1971年以王一夫为组长的市委工作组进驻厂以后,立即着手做好三方面的工作。首先,搞清阶级复查,把原立案受审的400余人逐个复查,解放了一大批,使受审人数缩小到200人,调动了群众的积极性,其次是搞好组织整顿,进行整建党,恢复各级党组织,加强党的领导,再次抓好生产。
在“文革”中,三车间广大干部,技术人员和工人在车间党总支的带领下,始终坚持了生产工作岗位,没有因为武斗而停产,1967年试验成功,“河砂精炼矽铬”的新工艺,1971年301#炉创造炉龄1082炉的历史最高纪录。1972年改造一车间101#、102#两台电炉时,厂党委书记亲自到车间督阵,依靠技术员,工人一抓到底,经过日夜奋战,于当年7月初半钢炉(102#)首先改造完成,试生产碳素铬铁一次成功。8月初转炼矽铬合金,解决了三车间的“无米之炊”。
在“十年内乱”中,由于广大干部,共产党员,知识分子和工人群众的竭力反对,抵制和斗争,使文化大革命的破坏受到一定程度的限制。
三、整顿发展时期
1978年2月27日开始全厂整党整风运动,这次整党的指导思想是“拔乱反正”“抓钢治国”,彻底批判“四人帮”反革命极“左”路级,清算他们的罪行,按“三要三不要”的基本原则,从思想,组织作风上把厂党组织建设好。
对全厂421个党员的分析,好的,比较好的合条件的党员有244个,占分析党员数的57.82%,思想不纯,作风不纯需要教育的144人,占34.2%贪污盗窃,投机倒把违纪的24人,占5.7%,有严重问题的9人,占2.13%。根据党的“十一大”提出的战斗任务开展整党,以三车间为试点,搞出经验,全面铺开,方法是实行开门整党。
1980年5月22-26日,全厂党员中层干部58人学习《准则》。
1982年3月和1983年3月,全厂开展了“全民文明礼貌月”活动,开展“五讲四美”,学雷锋为您服务等活动,对改变厂风,厂貌和纪律起了很大的促进作用。
1982年4月全厂评出了22个(文明礼貌月)先进集体,26个文明礼貌月先进个人,其中县级1人。4月16日,厂被杭州市评为“全民文明礼貌月”活动的先进单位。
1983年全厂评出“文明礼貌月”积极分子51人,其中县级5人,文明礼貌先进集体5个,其中县级3个、。
1982年6月3-24日,党举办了以端正党风党纪为主要内容的党员轮训班6期,共有378名党员参加。
1982年11月1-20日党委先后举办三期党员,干部班组长以上骨干轮训班,学习党的“十二大”文件,有698人参加,其中党员378人,占全厂党员的81.29%。
1982年12月8日,党委举办了学习宣传党的“十二大”文件精神的宣传员,报导员培训班,历时三天。
1983年5月4日到6月17日,党委先后举办党员轮训班三期,学习贯彻中央(83)4号,5号文件轮训党员466人,占全厂党员的98.94%。
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