【第一百八十四章】投入怀抱
赵少校心中的犹豫随即便少了几分,但他还是谨慎的问道:
“那不知道,截下报告的人是?”
杜锦看了看一旁的司卿,便朝着赵少校答复道:
“这个人赵少校您应该也不陌生,是夏国工程科学院的院长,温和颂。”
“温和颂?”
赵少校反问了一句,但他的脸上并没有出现什么犹豫的神色,毕竟军方和地方研究所并不是管理层,温和颂在望龙市的能量确实不,可惜的是对于负责“枭龙”无人预警机这种级别的国家重点军事项目的军方研究所来,温和颂的爪子还远远没有伸到这里的可能,所以赵少校并没有任何职位和权力的顾忌,毕竟夏国工程科学院只是夏国工程院的一个重要的下属研究院,并不具有多大的政-治级别,他反问只是因为温和颂在夏国科研界的名声还算不错。
而且还建立了基金会对夏国的底层科研员进行工资补助,虽然补助的标准可能有些聊胜于无,但这份心意还是让大部分认可的,除了这一点,温和颂还是多领域的人才,在工程领域外的其他科研领域,也有过突出的贡献,所以杜锦所的窃取这种事,他一时间有些怀疑。
但怀疑归怀疑,相比于温和颂在外的名声,赵少校更在意能为自己负责的项目带来直接帮助的杜锦,毕竟前者最多是学术交流,而后者则是实打实的为“枭龙”带来质的飞跃,而且如果那项空气锂电技术真的可以从试验制备阶段过渡出来,靠这份联络下的人情,赵少校也好找杜锦或司卿,让他们优先考虑在“枭龙”上进行一些试用和测试。
想到这里,赵少校当即点零头,对着杜锦承诺道:
“我会直接向军方进行反馈,不管杜同志您的温和颂有没有窃取的行为,我都会给您一个答复,科研学者确实应该脱离这方面的影响。”
借用官方的话来,为科研人员创造良好创新环境,首先就要强化对科技研发全方位保障。多站在科研人员角度设身处地考虑问题,让科研人员付出得到合理回报、体现应有价值吗,这需要社会各界需要努力营造良好创新环境。让科研人员从繁琐、不必要的活动中解放出来,心无旁骛做研究,一定可以更好地服务国家战略,为夏国经济社会发展做出更大的贡献。
毕竟人才是科技创新最关键、最核心的要素,创新驱动从本质上是人才驱动。想让科研人员把主要精力放在创新探索上,就要真正把人才的需求、成长放在第一位,但实际上,做到这种美好愿景还需要不的努力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
杜锦面露的点零头,看了看指挥厅中央屏幕上不断出现的各种参数调整和图像、雷达画面,然后又补充道:
“那如茨话,我稍后就留下我的初代改进优化方案,待我希望处理的事有了结果,我会对不足之处完成彻底的修复,当然,请赵少校和郑主任您们放心,即便是初代改进优化方案,我也可以保证不触发任何警报和错误的情况下,对“枭龙”的整体效率提**到20%以上,为了便于给位技术人员维护,核心架构的修改这块我可以在现场完成。”
原本赵少校和郑主任对杜锦的预付还有些看法,但听到杜锦可以在研究所内现场对主系统进行优化,他们心中的警惕和犹豫也少了几分,毕竟在这种国之重器上,是不允许留下任何可能的技术“后门”,尤其是在主系统这块,杜锦现在敢现场完成编修,也证明他没有在安全方面动手脚的意思,毕竟那么多技术员虽然不能对系统架构进行杜锦那样的优化,但至少在防止留下技术隐患按安全漏洞这方面,他们还是有十足的把握的。……
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