秦耕见病人父亲得了这么多东西,还一分钱没出,心里感激不尽,觉得自己这个朋友交对了。
看着自己得到的15斤马鹿干,他没舍得给别人。
他得知邮递员明天会去勐养,忙请他把马鹿干送回去给大嫂。
邮递员满心欢喜,能为这样的神医效劳,他当然高兴啦。
......
秦耕从卫生局回来也已经有几天了,他以为只有他一个人心情不爽。
其实,还有一个人,那才叫真的不爽。
县医院黄院长。
局里回他的话,不同意秦耕调县医院。
他和黄局长吵起来了。
可是,黄局长很强硬,说一个中专生,还在见习期,不存在调动的事。
黄院长说,你还把秦耕安排进县医院做技术指导呢?你为什么又不说他是见习医生?现在我要这个人,你们到底是什么鬼才不同意他调县医院?
问得黄局长哑口无言。
哑口无言也不答应。
不讲理,就不讲,调人,要经过我审批同意,我就是不同意,你咬我啊!
吵架,他们又不是一次两次了。
县医院院长与县卫生局长不吵架的,很少。
他们没几个和谐的,关系好的就更不用说了。
他们掀桌子,胜负各半,有时候黄局长赢,有时候黄院长赢。
这次,黄院长赢不了。
所以,这几天他很苦恼。
他又不好找秦耕聊这件事,又舍不得放秦耕回去。
黄院长是爱才的,秦耕这次表现出来突出的才能,并且是多方面的才能,他怎么不爱?
回去的日子越来越近。
烧伤病人已经能够正常进食了,植的皮,大部分活了,感染关也过了,基本上可以宣布这个病人治疗成功。
这可是县医院历史上治疗成功的烧伤面积最大的病人啊!
这样的成就绝对值得被载入史册,成为医院发展历程中的重要一笔。
不仅如此,医院还可以将这个案例写进工作总结中,向全县乃至全省展示本院医护团队的实力和专业水平。
这个病例甚至可以向省厅汇报,让上级领导了解到县医院在烧伤治疗领域所取得的突破和贡献。这无疑会为医院带来更多的声誉和资源支持,进一步推动医院的发展和提升医疗服务质量。
另外,在传染病房,病危的病人全部取消了病危,他们转入了另一个阶段,病重,或者直接变成了普通病人。
传染科的25个医生,24个护士,总共49个人的团队中的工作人员都已经意识到,这个团队,经过了4个月的奋斗,即将迎来谢幕了。
秦耕进入这个团队时间最短,但也奋斗了两个多月。
按理,早几天就可以解散了,但是,医院迟迟不宣布流行性出血热治疗团队解散,谁也没有意识到,就因为一个人。
医院舍不得让秦耕回去。
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